¿Qué es el Liderazgo?
Se puede definir al liderazgo como un conjunto de habilidades o direcciones estratégicas. Habilidades con las cuales, un individuo debe influir en la forma en que las personas viven y se comporta un grupo. Entendiendo al grupo en el sentido amplio del término. El líder deberá lograr que el grupo trabaje con entusiasmo para lograr sus metas y objetivos. Además el liderazgo significa la capacidad de delegar, iniciar, gestionar, abogar, motivar, motivar y evaluar un proyecto. Permitiendo que el proceso sea de manera eficaz y eficiente. Pudiendo ser en un proyecto individual, gerencial o corporativo.
El liderazgo no implica una distribución desigual del poder. Esto se debe a qué los miembros del grupo no son impotentes. Ya que, los distintos miembros pueden pensar sobre las actividades del grupo de diferentes maneras. Y allí radica una de las principales tareas del líder: decidir sobre las cuestiones controversiales del grupo.
Liderazgo y Mente
Otro concepto que ha estado recibiendo atención en los últimos años es el liderazgo neuronal. Se refiere a una disciplina arraigada en la neuro economía que se basa en el conocimiento obtenido de la psicología y la neurociencia para formar mejores líderes y lograr una gobernanza económica eficaz.
Tipos de Liderazgo
Tipos de Liderazgo en los grupos
Totalitario
Influye de manera directa por presión externa. Existen dos formas: “autocrática”, ejerce intimidación sin atender la reacción de los otros y la “paternalista” que busca ser obedecido, respetado y amado a la vez.
Democrático
Dirige las decisiones tomadas por el grupo. Los vínculos son estrechos entre los participantes, quienes se desenvuelven con mayor iniciativa.
Corporativo
Su influencia consiste en asociar a los miembros a la preparción, aplicación y la toma de decisiones. Existe menos distancia entre el líder y los miembros.
Maniobrero
Surge por lo general cuando falla el autoritarismo, suele convencer de manera indirecta sin que el resto del grupo tome conciencia.
Laissez- Faire
Aquí no hay liderazgo, se pierde en función del desborde o en manos de un líder que no tiene interés. Es permisivo, maneja el grupo por interés individual. No tiene dirección.
