Buscar un mentor o tutor no siempre es sencillo. Aparentemente el consejo de encontrar un tutor es parte de una lista de como lograr el éxito en una carrera profesional. Sin embargo, encontrar un tutor puede ser mucho más fácil decirlo que hacerlo.
Importancia de encontrar un mentor adecuado
Un tutor no es un empleado que puedas encontrar en cualquier lugar. Un buen mentor debería al menos tener un interés real en ti y en tu carrera. Entonces, ¿Qué haces si no encuentras personas así a pesar de tus mejores esfuerzos?
He aprendido con dificultad que muchas personas se consideran tutores de los que se recuerdan a sí mismos. Esto puede ser un gran obstáculo cuando eres diferente de los que te rodean. Las diferencias pueden ser múltiples: raciales, étnicas, sexo, género, nivel de ingresos, antecedentes o lo que sea.
Desafíos en la identificación de un mentor adecuado
A menos que encuentre a alguien que realmente tome y valore las diferencias. Es posible que usted mismo no sea un tutor. Por ejemplo si un cliente es diferente a lo que se requiere para un puesto o para lograr su objetivo, el mentor debe ayudarlo a cambiar.
Criterios para seleccionar un mentor
Y unos años más tarde, cuando estaba al comienzo de mi carrera docente, una persona que estaba en una posición muy alta, nuevamente, en teoría, tenía que actuar como tutor pero no se tomó el tiempo para conocerme. Él dijo que no tenía espíritu creativo en mi cuerpo. Si bien, no eran palabras motivantes, de alguna manera me inspiró.
Desafíos al buscar un mentor
La relación entre mentor-cliente es como cualquier tipo de relación: tiene que ser una calle de doble sentido. No se puede obligar a nadie a cambiar su elección. Además, incluso si “pasa bien” a alguien que quiere como tutor, esa persona también debe pasar “bien” con usted para que la relación de tutoría sea posible. Así que esto es lo que hice al principio de mi carrera.
¿Leer para Buscar un Mentor?
Si no puedes comprar tutoriales. Puedes tomarlos prestados de la biblioteca o descargarlos de Internet. También puedes hacerlo con libros, artículos de revistas y otras lecturas, como las que ofrecen consejos profesionales. Por ejemplo, Cómo hacer amigos e influir en las personas un libro clásico de Dale Carnegie, publicado por primera vez en 1936.
Beneficios de contar con un mentor
Ahora bien, si bien los libros pueden brindar buenos consejos genéricos, no pueden ofrecer consejos más específicos, y eso es a menudo lo que se necesita. Además, el hecho de que el consejo esté en un libro no significa que será útil o preciso, incluso cuando el libro sea el más vendido.
Los libros no siempre te dicen cómo son las cosas. Por ejemplo, las autobiografías no suelen revelar secretos íntimos o qué cosas estaban en juego en esos momentos. Además, un libro no puede intervenir en su nombre. Convencer a otros ya depende de otros factores no teóricos, sino prácticos.
Superando obstáculos en la relación mentor-cliente
Actué como una esponja, trate de absorber todo lo posible de tutorías a terceros. Mire como actúan los mentores para aprender en acto su praxis. Podría llamar a este tutorial de segunda mano, esto es más fácil cuando el beneficiario de la tutoría directa es alguien cercano a usted.
Por supuesto, la tutoría de audiencia tiene sus inconvenientes. Tus compañeros de clase, amigos, compañeros de trabajo e incluso otras personas significativas no son tus compañeros. Seguir sus consejos puede ser como tratar de usar un chaleco de la talla incorrecta. Si es posible que su tutor no esté dispuesto a ayudarlo de una manera más específica, lo ayudarán a obtener un ascenso.
Comunicación efectiva y establecimiento de expectativas
Además, las cosas pueden perderse en la traducción porque sus miembros malinterpretan el consejo que recibieron. Seguir a demasiados de sus miembros generalmente puede ser como conducir a los ciegos a ciegas.
Tenga en cuenta que algunos compañeros pueden ser secretamente o no tan secretamente competitivos con usted y pueden no estar realmente interesados en su éxito.
¿Buscar un mentor? Estrategias alternativas para el desarrollo profesional
Sin embargo, no tener un mentor tenía sus ventajas. Sea cauteloso al principio, sin saber realmente lo que está haciendo, posiblemente llegué a ser más audaz. Es por ello que probar cosas diferentes y ver qué estaba pasando, es muy importante.
Pero al final, toda experiencia positiva o negativa ayuda a la autonomía. Es por esto que, cuanto más abierto a nuevas experiencias y capaz de tomar decisiones por su cuenta, mayor será el bagaje y expertiz en la vida.
Expandiendo horizontes: Aprender de diversas fuentes
Usualmente somos diferentes a los que te rodean y eso nos nutre. Por eso, es importante seguir ampliando los círculos sociales encontrando a otras personas que también sean diferentes, y que aprecien tu compañía.
Las personas que aprendes no tienen que estar en tu profesión, en tu lugar de trabajo, en tu carrera profesional o en tu círculo social. Ni siquiera tienen que actuar oficialmente como tutores. Aprende de personas que ni siquiera saben que te están enseñando.
Explorando diferentes perspectivas y experiencias
Para esto, no debes descartar a alguien porque está lejos de lo que haces o estás haciendo a diario. Las personas de buena calidad son personas de buena calidad, ya sean bien conocidas en su profesión, en su ubicación, de la misma demografía/antecedentes, o consideradas exitosas por otros, lo que sea que eso signifique. Encontrar una persona de buena calidad que haga clic en ti no tiene precio. Puede venir de donde menos te lo esperas, como encontrar una bota Ugg adecuada. Con demasiada frecuencia, las personas son rechazadas temprano porque alguien parece demasiado diferente.
Valoración de la diversidad en la tutoría y el crecimiento personal
Además, no creas que las personas “exitosas” se convierten en los mejores tutores. “Exitoso” no tiene por qué ser lo mismo que “buena calidad”.
El poder de la tutoría recíproca
Si bien no puede considerar a otros como tutores, puede decidir si desea guiar a otros. En general, cuando no recibe tutoría en momentos cruciales, hay dos direcciones que eventualmente puede tomar. Una es amargarse y la otra es rechazar al tutor. Esta actitud de “si yo sufría, otros tendrían que sufrir” no es muy curativa, ni es saludable. Siendo agridulce es como han comenzado muchas de estas historias de origen supervillano, creando aún más oscuridad.
Buscar un mentor: Emplear la experiencia para guiar a otros en su desarrollo
Si no quiere terminar siendo el próximo Joker o Magneto, la otra dirección es redirigir esa desesperación anterior para no recibir suficiente tutoría y hacer esfuerzos adicionales para guiar a otros. Te sorprendería lo curativo que puede ser. Cuando das tutoría a otros, puedes ver cuánto lo aprecian y cuántas personas están hambrientas de tutoría real. Esto es especialmente cierto para quienes pertenecen a minorías raciales o étnicas, mujeres en áreas dominadas por hombres, inmigrantes o niños inmigrantes, personas de bajos ingresos y cualquier persona que sea diferente de los líderes establecidos en el lugar de trabajo. ubicación, profesión, trayectoria profesional o círculo social. Te recuerda que no fue tu culpa cuando otros te rechazaron como tutor potencial. Además, cada vez que contactas con los tutores, puedes aprender cosas nuevas. En muchos sentidos, sus tutores también pueden ser tutores.
Fomentar una cultura de tutoría colaborativa y apoyo mutuo
Finalmente, busque a otros que no hayan sido mentores y traten de unirse para ser mentores. A las personas les gusta esto, valoran mejor lo difícil que puede ser encontrar un tutor, cuáles pueden ser las dificultades resultantes y, en base a esta experiencia compartida.
Aquellos que han usado la tutoría toda su vida pueden tomar esa tutoría por sí mismos y no podrán relacionarse con usted. Por lo tanto, el consejo de “buscar un tutor” puede ser un pequeño vacío. Cuando se le pregunta cómo llegar de Baltimore a Londres, puede ser como decir “volar en un jet privado”. No todo el mundo puede encontrar un tutor tan fácilmente. Pero eso no significa necesariamente que no puedas obtener tutoría.
